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金海重工2016年第二季度社会招聘
一、公司简介
金海重工股份有限公司创建于2005年9月,2007年7月投入造船生产,2009年加盟海航,目前已发展成为全亚洲单体规模最大的船厂。公司注册资金38.1亿元人民币,总资产380多亿元,本工、劳务工总人数过万人,已交付船舶70余艘,手持订单64艘。
今年以来,金海重工从生产到经营,从造船到修船形成了诸多亮点,吸引业内眼球,如20天内交付2艘32万吨原油轮,其中“天津”号刷新国内最短码头周期记录,浙江省2艘最大万箱集装箱船顺利出坞,中国进出口银行支持45亿买方信贷、19.5亿元卖方信贷,世界最大起重船振华30、超大型集装箱船、矿砂船及特种船成功修理……一系列重大突破,标志着金海重工迎来了新的转型发展阶段。
未来,公司将积极调整产业结构、深入转型升级,以船舶修造为基础,发展高端装备制造产业,在航空智造、船舶修造及未来科技、新能源汽车等大交通领域取得突破,为世界一流智造中心规划布局。
二、招聘职位及需求
序号 |
招聘部门 |
招聘岗位 |
招聘人数 |
岗位职责及要求 |
工作地点 |
1 |
金海设计院开发研究所 |
高级设计师(总体、结构、舾装、轮机、电气) |
8 |
1.8年及以上相关设计经验,并担任高级职务; 2.有丰富的船舶设计理念和管理经验,掌握世界先进造船详细设计技术,熟悉船舶行业国际、国内标准。 |
上海 |
2 |
设计师(总体、结构、舾装、轮机、电气) |
6 |
1.5年及以上相关设计经验,并担任中级职务; 2.熟悉船舶行业国际、国内标准,掌握世界先进造船详细设计技术。 |
上海 |
|
3 |
助理设计师(总体、结构、舾装、轮机、电气) |
3 |
1.3年以上相关设计经验; 2.熟悉船舶行业国际、国内标准,具备多种船型详细设计工作经历,能够处理现场施工中出现的技术问题。 |
上海 |
|
4 |
金海设计院生产设计所 |
高级设计师(船体、管系、舾装、轮机、电气、工法) |
10 |
1.8年及以上相关设计经验,并担任高级职务; 2.有丰富的船舶设计理念和管理经验,掌握世界先进造船研发设计技术,熟悉船舶行业国际、国内标准。 |
舟山 |
5 |
设计师(船体、管系、舾装、轮机、电气、工法) |
8 |
1.5年及以上相关设计经验,并担任中级职务; 2.能熟练运用Tribon进行建模、出图; 3.熟悉船舶行业国际、国内标准,掌握世界先进造船生产设计技术。 |
舟山 |
|
6 |
助理设计师(船体、管系、舾装、轮机、电气、工法) |
5 |
1.3年以上相关设计经验; 2.能熟练运用Tribon进行建模、出图; 3.熟悉船舶行业国际、国内标准,具备多种船型生产设计工作经历,能够处理现场施工中出现的技术问题。 |
舟山 |
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7 |
品质保证部 |
检验主管/检验员(轮机、电气、管系、产品) |
6 |
1.3年以上检验或相关工作经验;
2.熟悉产品图样、工艺文件及质量标准;
4.深入现场,巡回检验,发现问题及时取证并反馈,据实处理违反工艺纪律的人和事; |
舟山 |
8 |
生产保障部 |
电气维修工程师 |
4 |
1.负责电气维修技术管理工作,主要是电气方面技术难题的现场服务、设备维修与技改方案的编制与审核; 2.协助机械维修工程师完成设备维护保养和故障排除工作; 3.要求5年以上机械制造企业电气设备的维修、管理经验(如起重机、数控切割机、电气设备、金切设备、动力设备等); 4.精通各种变频器、PLC,熟悉常用的编程软件、办公软件及计算机绘图软件。 |
舟山 |
9 |
机械维修工程师 |
4 |
1.负责机械维修技术管理工作,主要是机械方面技术难题的现场服务、设备维修与技改方案的编制与审核; 2.负责机械设备的日常巡检工作;配合设备管理工程师进行机械设备操作和维护保养规程的编写工作; 3.编制设备从业人员培训方案,不断提升设备维修人员、管理人员、操作人员的专业技能水平和管理意识; 4.有船舶企业工作经验者为佳,有车辆维修、起重机维修或液压维修经验者优先。 |
舟山 |
|
10 |
生产管理部 |
生产计划主管/计划管理员 |
6 |
1.根据公司生产线表计划,在船舶合同签订后编制各船舶大日程计划、DP/MP计划; 2. 根据船舶大日程计划和线表计划、DP/MP计划,编制先行生产计划、搭载网络图计划、制作中日程计划,并对各项计划进行跟踪和调整; 3.对接相关部门完善生产计划,指导生产顺利推进; 4.提高计划编制能力,协助经理完成系统与公司计划体系的统一; 5.完成船舶生产计划的物量负荷平衡,提高计划编制反馈的时效性、准确性。 |
舟山 |
11 |
战略投资部 |
战略规划室经理/主管(急需) |
2 |
1.协助制定公司发展战略与中长期发展规划,为高层决策提供专业支持; 6.具备较强的市场分析、行业分析和战略规划能力,善于沟通协调,文案能力突出; 7.具有对宏观经济、产业经济进行研究分析的能力,能够进行集团发展的前瞻性研究; 8.具有较强的战略思维、战略规划、战略整合能力; 9.具有敏锐的市场洞察力、分析研究能力、项目开发和协调能力。 |
上海/舟山 |
12 |
项目投资主管/投资管理员 |
2 |
1.行业分析报告的撰写,参与投资者关系管理; 2.协助领导组织对拟投资项目的初步可行性研究和立项研究,提交可行性研究报告,撰写项目投资操作方案; 3.协助领导组织实施拟投资项目的尽职调查工作,协调各中介服务机构完成拟投资项目的尽职调查,组织撰写尽职调查报告; 4.负责定期对投资项目进行全面稽核,对项目进行跟踪管理,对投资项目进行分析评价,提出存在的问题并提出切实可行的解决方案; 5.要求本科及以上学历,拥有2年以上投资、咨询、证券行业等工作经验,熟悉企业内部稽核工作流程; 6.具有敏锐的市场洞察力、分析研究能力、项目开发和协调能力; 7.能阅读英语文件并有较强的书面沟通能力; 8.具备团队合作精神,能够适应短期出差。 |
上海/舟山 |
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13 |
体系审核主管 |
2 |
1.配合科室经理做好管理体系内审策划; 2.编制内审实施方案及检查单,严格按照审核方案内审; 3.督促和指导各部门内审员做好内审、外审不符合项及问题清单的整改与验证工作; 4.按照过程监视与测量计划实施过程监测,做好相关记录; 5.要求大专以上学历,拥有2年以上相关工作经验。 |
舟山 |
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14 |
信息技术部 |
软件开发室经理(急需) |
1 |
1.负责制订科室发展目标、工作计划; 2.负责组建科室团队,制订考核激励方案并执行; 3.负责制订科室年度、月度KPI指标并达成; 4.负责与相关利益方沟通,协调项目事宜; 5.要求3年以上软件开发经验,5年以上项目管理经验,熟悉C#.net或java开发;具有船舶行业工作经历者优先。 |
上海/舟山 |
15 |
软件工程师 |
2 |
1.按计划完成功能模块的功能设计、代码实现, 完成代码编写和单元测试; 2.严格遵守相关开发工具的编码规范;
3.负责与需求人员接口,熟悉项目的需求规划说明; 5.要求3年或以上的软件开发工作经验,精通C# .Net或java编程技术,熟悉MS SQL Server或ORACLE数据库;有制造行业相关经历者优先。 |
上海/舟山 |
三、薪酬福利
㈠ 薪酬待遇
1.薪酬构成:基本薪酬+各项补贴+年终奖金;
2.基本薪酬:以岗定薪,提供以市场为标杆,以能力、绩效为标准的薪酬待遇;
3.补贴:伙食补贴、高温补贴、工龄补贴、驻岛/生活补贴、节日补贴。
㈡ 全面的福利保障计划
依法为员工缴纳五险一金,同时为每位员工购买雇主责任险,另有企业特色福利如:海航集团内部员工1/4折优惠机票、酒店及商场内部消费折扣、年度健康体检、内部购房优惠、集体婚礼、结婚礼金、生日礼金等。
员工享受法定节假日、周末双休、年休假、探亲假,正常享有病假、事假、婚假、献血假等假期。
企业设有员工食堂、为每位员工提供免费职工宿舍,达到职工福利房(金海家园小区)购房要求者可享受优惠政策,可为员工子女提供入托、入学保障,设有“关爱金海下一代”奖学金、助学金计划等。
㈢ 职业发展机会
1.以技术论“英雄”,技术能力作为评价技术人员职业发展的核心指标,团队带头人必须是技术带头人,打造专业化技术团队,以“技术实力”为核心导向,技术水平达标则技术等级晋升,为所有技术人员全面敞开职业通道。
2.以海航物流后备精英人才计划、金海重工未来人才选拔和培养计划、不定期开展管理岗位竞聘等为平台,使优秀员工能迅速脱颖而出,跻身管理岗位,充分实现自己的人生价值。
年轻的企业培养造就了一大批年轻有为的干部精英,在这里,不拘一格的人才选拔机制,为金海重工致力于发展成为振兴装备制造业的民族脊梁奠定了坚实的基础。
除上述社会招聘岗位外,金海重工面向2016届高校毕业生百人招聘项目正在进行中,有兴趣者可加QQ群200342755了解更多实时消息。
欢迎关注金海重工官微:
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