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舟山中远船务推进企业管理制度更新修订工作
时间：2017-08-04
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近日，为落实中远海运重工综合管理体系建设要求，结合“学川崎”相关精神，舟山中远船务工程有限公司对现行企业管理办法、制度规定进行更新调整。
调整后，管理制度分为一级（公司治理）、二级（跨部门管理）、三级（部门自治）等三个层级。其中，一级为“制度”，保留了管理手册和部分程序文件，具有普适性、强制性、规范性等特征；二级为“规定”和“办法”，跨部门实施，用于指导部门/工区之间的业务活动；三级则为对具体实施步骤做出的规定。
目前，企划部已梳理完成公司级规章制度46部，各部门/工区根据实际工作需求，本着“精简高效”原则,对现行管理规定和办法进行更新，对实施细则、作业规程等次级管理文件进行适当补充。（刘玉璞）
调整后，管理制度分为一级（公司治理）、二级（跨部门管理）、三级（部门自治）等三个层级。其中，一级为“制度”，保留了管理手册和部分程序文件，具有普适性、强制性、规范性等特征；二级为“规定”和“办法”，跨部门实施，用于指导部门/工区之间的业务活动；三级则为对具体实施步骤做出的规定。
目前，企划部已梳理完成公司级规章制度46部，各部门/工区根据实际工作需求，本着“精简高效”原则,对现行管理规定和办法进行更新，对实施细则、作业规程等次级管理文件进行适当补充。（刘玉璞）