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舟山中远船务推进企业管理制度更新修订工作
时间:2017-08-04
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近日,为落实中远海运重工综合管理体系建设要求,结合“学川崎”相关精神,舟山中远船务工程有限公司对现行企业管理办法、制度规定进行更新调整。
调整后,管理制度分为一级(公司治理)、二级(跨部门管理)、三级(部门自治)等三个层级。其中,一级为“制度”,保留了管理手册和部分程序文件,具有普适性、强制性、规范性等特征;二级为“规定”和“办法”,跨部门实施,用于指导部门/工区之间的业务活动;三级则为对具体实施步骤做出的规定。
目前,企划部已梳理完成公司级规章制度46部,各部门/工区根据实际工作需求,本着“精简高效”原则,对现行管理规定和办法进行更新,对实施细则、作业规程等次级管理文件进行适当补充。(刘玉璞)
调整后,管理制度分为一级(公司治理)、二级(跨部门管理)、三级(部门自治)等三个层级。其中,一级为“制度”,保留了管理手册和部分程序文件,具有普适性、强制性、规范性等特征;二级为“规定”和“办法”,跨部门实施,用于指导部门/工区之间的业务活动;三级则为对具体实施步骤做出的规定。
目前,企划部已梳理完成公司级规章制度46部,各部门/工区根据实际工作需求,本着“精简高效”原则,对现行管理规定和办法进行更新,对实施细则、作业规程等次级管理文件进行适当补充。(刘玉璞)