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发挥协会影响力与号召力 |
2008-02-25
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——与会嘉宾、理事建言协会发展大计
在中国船舶工业行业协会第三届理事会第二次会议上，与会嘉宾、理事就协会工作和未来的发展提出了自己的看法和建议，其中不乏真知灼见。中国船舶工业集团公司副总经理聂成根用3个成语—— “有声有色”、“有进有退”、“有所作为”，形象地阐述了中国船舶工业行业协会在船舶工业发展中的职责和定位。说到“有声有色”，他认为，协会要代表行业发出自己的声音，更要树立自己的形象和旗帜。对外代表中国船舶工业的形象，对内树立船舶工业在大环境下的形象。他从宏观和微观两个层面，辨析了协会与政府、协会与企业之间的职责和定位。协会在处理与两者的关系时，要坚持“有进有退”的原则。政府在微观方面不适合管的事情，协会要主动承担；企业宏观上管不到的事情，协会要为企业排忧解难。做到了“有声有色”和“有进有退”，才可能“有所作为”。
中国船级社副总裁莫鉴辉对协会主动与船舶工业上下游协会钢协、船东协会等进行联系与合作的做法表示赞赏。他认为协会的发展有一个过程，应该追求“有为才有位”，不要先求做大，但一定要做强。等企业普遍意识到协会不可或缺时，协会自然就做大了。
作为地方船舶行业的行政管理部门负责人，湖北省国防科工办船舶处处长王世荣对协会组织的关于国际造船标准、规范的培训感到满意，行业信息的提供也值得称道。他希望协会在加强行业自律方面发挥更大作用，特别希望协会积极向国家有关部门反映情况，促进《船舶生产许可证管理条例》早日出台。
福建省船舶工业行业协会秘书长黄祥顺认为，协会在反映行业热点难点、牵头沟通各省造船行业、组织专家进行科技攻关、代表企业与政府沟通方面发挥了重要作用。作为一个全国性的行业协会，今后，协会还要继续发挥指导作用，组织各省造船企业间进行经验交流，多到基层了解情况，主动解决行业的热点、难点问题。
参加会议的很多理事来自地方造船企业，他们从自身的角度谈了对协会发展的看法，很有针对性。广州船舶工业公司总经理助理金学坚迫切希望借助协会的平台，解决当前的人才供需矛盾。他认为，造船人才资源除了数量的匮乏外，更多的是理论与实践的脱节。协会应该发挥影响力与号召力，呼吁大中专院校会员单位，培养既懂理论又懂操作的人才。
山东省黄海造船有限公司副总经济师周安昌表达了企业渴求“复合型”人才的看法。他还建议协会多关注地方造船企业，发挥积极引导作用。既要引导地方政府坚持市场定位，发展造船配套企业，实现社会化造船，又要引导地方造船企业走出盲目上造船项目的怪圈，使其准确定位，实现资源共享。
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